科学发展观的本质和核心是以人为本，坚持把人民利益作为一切工作的出发点和落脚点，体现了我们党的根本宗旨和经济社会发展的根本目的．因此，践行科学发展观要全心全意依靠广大教职员工，充分调动教职员工的积极性，才能推动安徽中医学院的改革和发展。

    一、树立以教职员工为本的理念．尊重教职员工当家作主的权利，发动群众，广开言路，凝心聚力，共谋发展；切实保障教职员工享有的各项权益，关注教职员工的生活质量和幸福指数，体现人文关怀；想群众之所想，急群众之所急，关注教职员工的合理需求，改善教职员工的生活条件；发扬联系群众的优良传统，深入基层，谈心交流，党员干部模范带头，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋．

    二、打造奋力进取团队精神．培养和组织教学团队、科研团队、医疗团队、管理团队等，营造相互信任、团结协作的组织氛围；强化大局意识和奉献精神，以身作则，率先垂范，攻坚克难，形成合力．团队精神是学校发展的核心竞争力，是学校文化建设的重要方面，团队精神比传统的管理方法更具凝聚力，更能充分发挥集体的潜能，更能引导广大教职员工产生共同的使命感、归属感和认同感．

    三、制订科学有效的规章制度．实施目标责任制，各部门既要有明确的工作目标和指导思想，又要有一定的硬性指标；进一步完善岗位责任制，奖勤罚懒，避免出勤不出力现象；进一步完善考评体系，加大监督检查工作力度；完善政策，鼓励开源，注重节流，做到财尽其值，物尽其用．

    四、全面调动教职员工的积极性．广大教职员工是我校改革和发展的主体，其积极性、主动性、创造性的充分发挥是我校事业兴旺发达的根本保证；要围绕“推动科学发展、促进校园和谐”的主题，进一步增强教职员工的主人翁责任感和使命感；扎实开展“为中医发展当先锋、为安徽崛起做贡献”的活动，突出中医药特色，推动“四个基地”建设．

    相信在校党委正确领导下，随着我校学习实践科学发展观活动的逐步深入，随着学校新一轮内部管理体制改革的逐步完成，广大教职员工的积极性将进一步高涨，团结进取、真抓实干的精神将进一步弘扬，学校“十一五”发展规划和第三次党代会提出的奋斗目标一定能够又好又快地实现。